特定技能とは
2019年4月より、深刻な人手不足の状況に対応するため新たに創設させた在留資格です。特定技能は、熟練した技能を必要とする業務ではなく、特定産業分野に属する相当程度の知識または経験を必要とする技能を要する業務従事者が対象ですので、即戦力として期待されています。
Recruiting specific skills
2019年4月より、深刻な人手不足の状況に対応するため新たに創設させた在留資格です。特定技能は、熟練した技能を必要とする業務ではなく、特定産業分野に属する相当程度の知識または経験を必要とする技能を要する業務従事者が対象ですので、即戦力として期待されています。
活用のメリット
採用業務における
負担軽減
一般公募による採用活動において煩雑な作業である募集活動・スクリーニングに関する業務を代行します。
採用コスト
削減・省力化
人材紹介サービスは成功報酬制です。
人材の採用が決定するまで、費用は一切発生しません。
幅広い採用に
対応
技能実習生と違い、単純作業を行うことができる特定技能人材を、日本人と同様の扱いとして雇用することが可能です。
対応業種
介護業 / ビルクリーニング業 / 素形材産業 / 産業機械製造業 / 電気・電子情報関連産業 /
建設業 / 造船・舶用業 / 自動車整備業 / 航空業 / 宿泊業 / 農業 / 漁業 /
飲食料品製造業 / 外食業
採用までの流れ
お申込み~入職までの流れを説明します。
費用
人材の種類 | 人材紹介料 |
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国内からの人材の場合 | 220,000円/ 1名 |
現地からの人材の場合 | 275,000円/ 1名 |
※VISA申請費、現地からの渡航費用も上記金額に含まれています。
退職保障
入社前退職 | 入社前に手数料をいただくことはありません。 |
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入社1ヶ月以内退職 | 100%返金 |
入社3ヶ月以内退職 | 50%返金 |