本日も技能実習生を特定技能へ移行させたいとのお問合せをいただきました。

多くの技能実習生を受け入れている企業様で、2号終了した人材を特定技能として引き続き雇用していきたいとの事でした。

建設分野の企業様の特定技能での雇用の場合は、JAC加盟の諸団体への賛助会員登録や、キャリアアップシステムの導入など

他の分野に比べると少し複雑な手続きが発生します。

また、月額の管理費も一名15,000円の費用をJACへ支払わなければなりません。

建設職種企業様の場合、弊社グループ登録支援機関では、支援委託費用を1名、10,000円月額にてお受けさせていただいております。

弊社は現在、建設職種の特定技能移行を10名ほど進めております。

複雑な一連の手続きもワンストップでの対応が可能です。

技能実習生を特定技能へ移行されたい企業様は是非お問合せください。